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1. Ihre Selbsteinschätzung: Wie gut sind Sie normerweise in Ihrem (Arbeits-)Alltag organisiert? 1. Ihre Selbsteinschätzung: Wie gut sind Sie normerweise in Ihrem (Arbeits-)Alltag organisiert? sehr gut gut eher durchschnittlich nicht besonders gut

2. Haben Sie Vorkenntnisse zu Methoden und Techniken des Zeit- und Selbstmanagements, z. B. aus bereits besuchten Seminaren oder Schulungen? 2. Haben Sie Vorkenntnisse zu Methoden und Techniken des Zeit- und Selbstmanagements, z. B. aus bereits besuchten Seminaren oder Schulungen? Ja Nein

Welche Methoden und Techniken wenden Sie üblicherweise in Ihrem Arbeitsalltag an (max. 3)?

Nutzen Sie diese oder andere Techniken des Zeitmanagements auch im Privaten? Nutzen Sie diese oder andere Techniken des Zeitmanagements auch im Privaten? Ja Nein

3. Welche spezifischen Schwierigkeiten ergeben sich für Sie aus der Lock-Down- / Home-Office-Situation? 3. Welche spezifischen Schwierigkeiten ergeben sich für Sie aus der Lock-Down- / Home-Office-Situation? Generelle Sorgen wegen Corona Sorge um den Arbeitsplatz Sorge um Arbeitgeber Parallelbelastung Elternrolle – Job Ablenkung durch Familie/Mitbewohner Ablenkung durch Haushalt Fehlender Zugriff auf Büroressourcen (Unterlagen, Hardware o. ä.) Mangelhafter/erschwerter Austausch mit Kollegen/Vorgesetzten Zu hohe Arbeitsbelastung Zu geringe Auslastung/Langeweile Technische Schwierigkeiten (neue Progamme/IT/Bandbreite) Sonstige

Welche genau?

4. Welche Erleichterungen ergeben sich aus Ihrer Sicht aus der Home-Office-Situation? 4. Welche Erleichterungen ergeben sich aus Ihrer Sicht aus der Home-Office-Situation? Mehr Konzentration / Fokussierung Zeitgewinn weil z. B. Fahrtzeiten entfallen Mehr Freiheit für eigenen Arbeitsstil andere

Welche?

5. Wie gut haben Sie sich bereits an die neue Arbeitsorganisation angepasst (falls nötig)? 5. Wie gut haben Sie sich bereits an die neue Arbeitsorganisation angepasst (falls nötig)? sehr gut - alles läuft wie am Schnürchen gut teils - teils eher schlecht gar nicht, nichts funktioniert wie es soll

6. Welche der Folgenden Tools und Techniken setzen Sie momentan in Ihrer Arbeit ein? 6. Welche der Folgenden Tools und Techniken setzen Sie momentan in Ihrer Arbeit ein? Video-Konferenzen (Skype/Zoom etc) Conferenz-Calls Online-Präsentationen Intranet-Anwendungen Produktivitäts-Apps (Asana/MS Teams etc) Webinare Social Media

7. Haben sie eine Einweisung in die Bedienung erhalten? 7. Haben sie eine Einweisung in die Bedienung erhalten? Ja Nein

9. Gibt es aus technischer Sicht etwas, das Sie sich wünschen und wenn ja, was wäre das? 9. Gibt es aus technischer Sicht etwas, das Sie sich wünschen und wenn ja, was wäre das? Nein Ja

Ich würde mir wünschen:

10. Welche Herausforderungen sehen Sie derzeit im Austausch mit Ihren Kollegen/Innen? 10. Welche Herausforderungen sehen Sie derzeit im Austausch mit Ihren Kollegen/Innen? Unmittelbarer Austausch schwierig/unmöglich Fehlender direkter Kontakt führt (oft) zu Missverständnissen? Austausch von Ergebnissen ist schwierig ohne direkte Erläuterung andere:

und zwar:

11. Wie halten Sie derzeit die Aufgaben Ihrer Teammitglieder nach? 11. Wie halten Sie derzeit die Aufgaben Ihrer Teammitglieder nach? Gar nicht, ich vertraue meiner Truppe. Einmal täglich, durch Übermittlung der Arbeitsstände Einmal wöchentlich ungeregelt, fallweise

12. Wie werden Aufgaben derzeit verteilt? 12. Wie werden Aufgaben derzeit verteilt? Keine Änderung zu vorher Aufgaben werden eher nach Kapazitäten als nach Kompetenzen vergeben Aufgaben werden kleinteiliger vergeben Langwierige Aufgaben werden derzeit gar nicht vergeben

13. Wie nehmen Sie die Stimmung in Ihrem Team wahr?

14. Was tun Sie derzeit, um die Motivation innerhalb Ihres Teams aufrecht zu erhalten?

15. Welche Maßnahmen ergreifen Sie derzeit, um den Teamzusammenhalt zu fördern? 15. Welche Maßnahmen ergreifen Sie derzeit, um den Teamzusammenhalt zu fördern? Gar keine Austausch im daily, weekly, monthly Einzelgespräche anderes

anderes, und zwar:

16. Welche Chance kann sich für mich als Führungskraft aus der aktuellen Situation ergeben? 16. Welche Chance kann sich für mich als Führungskraft aus der aktuellen Situation ergeben? Neuanfang MA fördern, die bisher keine Chance hatten bzw. nicht gesehen wurden Abläufe/Strukturen verändern bzw. optimieren Keine Andere

Andere, und zwar:

17. Gibt es allgemeine Herausforderungen, Themen, die Sie gern im Kurs besprechen würden, die hier bisher nicht abgefragt wurden?